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招聘專員/主管
青島 人力 專科及以上
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌分公司人力、行政日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)、引進外部中高級人才及組織實施招聘工作,并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選;
3、按集團總部要求,做好分公司薪酬福利政策的落地;
4、勞動關(guān)系管理,合理處理勞動爭議,形成良好的工作氛圍;
5、密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài),及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧,突顯公司內(nèi)部企業(yè)文化,分公司員工活動的策劃和組織實施工作。
6、組織安排相關(guān)會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理各項會議記要,并將有關(guān)的會議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門,并跟蹤落實到位。
申請職位
推廣運營經(jīng)理
青島 客服 專科及以上
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé): 
1、負(fù)責(zé)百度推廣、信息流等廣告優(yōu)化團隊的管理工作,帶領(lǐng)團隊完成廣告點擊消費業(yè)績;
2、帶領(lǐng)團隊根據(jù)客戶要求制定精準(zhǔn)渠道(搜索推廣、信息流、品牌專區(qū)、品牌華表、品牌起跑線、城市名片等)投放計劃安排投放節(jié)奏,提高流量轉(zhuǎn)消費; 
3、階段性制作客戶行業(yè)調(diào)研報告、競品分析報告、優(yōu)化策略方案; 
4、負(fù)責(zé)拓展客戶資源,挖掘潛在優(yōu)質(zhì)用戶,提升用戶的貢獻(xiàn)能力和規(guī)模; 
5、負(fù)責(zé)團隊的培訓(xùn)、培養(yǎng)、人才梯隊建設(shè)和績效考核。
申請職位
推廣運營總監(jiān)
青島 客服 專科及以上
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé): 
1、負(fù)責(zé)百度推廣、信息流等廣告優(yōu)化團隊的管理工作,帶領(lǐng)團隊完成廣告點擊消費業(yè)績;
2、帶領(lǐng)團隊根據(jù)客戶要求制定精準(zhǔn)渠道(搜索推廣、信息流、品牌專區(qū)、品牌華表、品牌起跑線、城市名片等)投放計劃安排投放節(jié)奏,提高流量轉(zhuǎn)消費; 
3、階段性制作客戶行業(yè)調(diào)研報告、競品分析報告、優(yōu)化策略方案; 
4、負(fù)責(zé)拓展客戶資源,挖掘潛在優(yōu)質(zhì)用戶,提升用戶的貢獻(xiàn)能力和規(guī)模; 
5、負(fù)責(zé)團隊的培訓(xùn)、培養(yǎng)、人才梯隊建設(shè)和績效考核。
申請職位
百度廣告優(yōu)化師
青島,煙臺,德州,聊城,濱州,東營,淄博,棗莊 客服 專科及以上
招聘人數(shù):5人
任職要求:
1、身體健康無疾病,18-30歲,大專及以上學(xué)歷;
2、較強的責(zé)任感、執(zhí)行力、溝通能力、親和力,較強的工作承受力和敬業(yè)精神,較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力;
3、對網(wǎng)絡(luò)營銷及客戶管理有較深的理解;具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠為決策提供建議。


申請職位
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